ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ В СПОРТА

Създаването на един добър, ефективен спортен продукт, е неразривно свързано с хората, работещи в спортното предприятие. Правилните принципи на производство, оптимизиране на системата и процедурата за производство, играят важна роля. Успехът в производството, обаче, зависи от конкретни хора, техните знания, мотивация, компетентност, квалификация, дисциплина и възприемчивост към продължаващо обучение.

В същото време, трудовите отношения между тези хора, се явяват най-големият проблем в предприемачеството, особено, когато организацията се състои от десетки, стотици, дори хиляди хора. Трудовите отношения създават широк спектър от проблеми, свързани с организацията на трудовия процес, обучението и набирането на персонал, избора на оптимална система на заплащане и създаване на социални партньорски отношения в организацията. Следователно, за да може предприятието да функционира ефективно, е необходимо правилно да се организира работата на служителите, да се наблюдава дейността им, използвайки различни методи и подходи за менажиране на персонала.

Ефективността на системата зависи от фактори, които са индивидуални за всяко предприятие.

Понастоящем, мениджмънтът на човешките ресурси в спорта може да се характеризира, както следва:

1. Конкурентноспособността на спортните организации вече се определя не само от качеството на спортните продукти и услуги, но и от степента на ангажираност на екипа към ценностите на организацията.

2. Мениджърите осъзнават, че не е изгодно да се губят служители. След уволнението на опитен и квалифициран служител, отнема много време да се намери и обучи нов експерт.

За да се проучи системата за мениджмънт на човешките ресурси в дадена спортна организация, трябва да се премине през следните етапи:

- Да се разгледа концепцията и структурата за управление на персонала

- Да се разгледат технологиите за формиране и оптимизиране на тази система

- Да се представят критериите за ефективност на системата

- Да се направи общо описание на дейностите и да се анализират човешките ресурси в спортната организация

- Анализиране ефективността на текущата система

- Да се представи пакет от мерки за подобряване на системата